重要通知:

31 2019-01

WONCA与WHO签署谅解备忘录

世界家庭医生组织(WONCA)和世界卫生组织(WHO)于2019年1月 28 日在世界卫生组织日内瓦执行委员会会议上,签署了一份谅解备忘录,反映了家庭医学在实现全民健康覆盖目标方面所发挥的关键作用。该谅解备忘录为WONCA所有成员和成员组织提供了一个官方切入点,以便与全球的世卫组织同事建立更密切的合作关系。

WONCA其官网报道中写道:

WONCA多年来作为一个甚具代表性的专业组织,与全球五十多万名家庭医生和全科医生携手工作,在世卫组织当中建立起卓著的声誉。

我们高兴已获世卫组织确认为 “正式关系组织” (Organisation in Official Relations)或 “非国家行为者”(Non State Actor) 。这伙伴关系令我们能为世卫组织的政策提出意见、向政策文件及刊物草稿作回应, 或进行直接的讨论,我们亦可参与和旁听世卫组织会员国作重要议决的年度执行委员会会议及世界卫生大会。 这伙伴关系同时能让我们可透过工作小组、特殊兴趣小组及执行委会,就广泛的议题提出专家意见,为全球卫生政策和实施作出贡献。

令我们许多成员感到遗憾的是,尽管《阿斯塔纳宣言》的多份草稿中曾提及家庭医生或全科医生发挥的中枢角色,但这却在最终版本中被删除。虽然随着WONCA的积极参与,阿斯塔纳会议上的许多技术论文及介绍已聚焦于家庭医学的角色,可是我们认为这仍是稍为不足。

在较早前的 “我思我想 …” 专栏中,我为大家罗列了未来两年的工作议程 , 在此让我重述其中的一些重点:

在2018至2020这两年工作计划中,我们对外优先要处理的是与世卫组织作有效联系及合作、提高WONCA在各地的形象及知名度。我们已定下工作议程,目标坚定而明确,将发挥各成员的专业知识及技能,以应付未来重重的挑战。首先,我们将协助WONCA各地区主席与世卫组织的区域办事处进行有效联络;我们亦将在全球政策层面加强与世卫组织协调及联系。

在十一月,我致函世卫组织总干士谭德塞博士(Dr Tedros Adhanom Ghebreyesus),就《阿斯塔纳宣言》没有提及家庭医学表达了我们的失望,并收到了非常积极的回应。 在十二月及一月,我们与世卫组织高层共同草拟了一份谅解备忘录。在此,我很高兴向大家汇报,我在一月底参与世卫组织举行执行委员会会议期间,在1月28日与谭德塞博士签署了这份谅解备忘录。

签署谅解备忘录在世卫组织确实是难得和较罕见的安排,它确认了家庭医学在实现全民医疗覆盖的中枢角色 ; 谅解备忘录将推动我们与世卫组织就政策和实施作更密切的合作,从而推动各地全民医疗覆盖的发展。

谅解备忘录亦加强及巩固我们于世卫组织的地位。在不取代现有关系的前题下,世卫组织 -- 于总干事的层面上 -- 确认了家庭医生是基层医疗队伍的成员,是实现以人为本及全民医疗覆盖不可或缺的中坚分子。

我们期待继续与世卫组织于中央、跨区域和国家层面进行更密切的合作,以实现为所有人提供有效、具可达性及水平的基层医疗。这份谅解备忘录筑起了一道我们期待已久的桥梁,让WONCA地区主席与世卫组织的国家及地区办事处人员一起走进更有效、更积极的合作领域。

我们将继续为家庭医学同事建立声誉和支持,确保别人不仅只是"听到”我们的声音,而是"听取”我们的意见并付诸行动。 我们正走着目标明确的道路,将继续在路上与各成员迎接挑战。

 

以下是WONCA主席李国栋医生在与世界卫生组织签署谅解备忘录时的讲话:

总干事泰德罗斯博士及各位同事们,WONCA多年来一直与世界卫生组织建立了密切的关系。我们之间的谅解备忘录是对这一承诺的巩固和对未来的承诺。
如何落实《阿斯塔纳宣言》和实现可持续发展目标3(健康福祉)并带来显著成效,这一进程对于我们的成员来说至关重要,因为WONCA的成员正时刻致力为每个地方的每个人提供全民医疗覆盖。

WONCA在150个国家和地区拥有600,000名会员, 我们为全球数百万人提供具水平的基层医疗服务。我们十分明白,提供有效和适时的基层医疗服务并不能只靠医生一己之力 -- 我们兴幸能与专业及称职的跨专科基层医疗团队一起工作,携手走到更多、更远的地方、服务更多的病人。
这份谅解备忘录筑起了一道新的桥梁,让我们与世卫组织的不同团队,包括在日内瓦总部、区域及国家层面上,透过技术和政策的交流,走进更广的合作领域 。

我们的会员组织期待与世卫组织的国家和地区伙伴,共商各种让家庭医生和全科医生发挥其专业知识的议题及工作。当中故然包括有关基层医疗的规划、服务提供、认证和监督等范畴;此外,亦包括在家庭医学本科和研究生学习阶段,建立及发展新的课程。我们的专业知识还包括系统开发,以支援有效的基层医疗、健康安全,突发卫生事件、心理健康、基层医疗分类和评测,环境与工人健康,以及灾难防护应变等。

我们欢迎这份谅解备忘录,它带来了一个携手同行、共同承担的重要象征意义。 我们期待与各世卫组织的伙伴合作,将有效及可达的基层医疗服务带到全球每一个角落、为每个人的健康而努力。

相关阅读——

世界家庭医生组织(WONCA)是世界全科医学/家庭医生国立学院、大学和学会组织前五个单词的首个字母缩写组成(WONCA is an acronyms comprising the first 5 initials of the World Organization of National Colleges,Academies and Academic Association of General Practitioners/Family Physicians),简称是世界家庭医生组织, 1972年在澳大利亚墨尔本成立,是全世界全科/家庭医师的学术组织,是世界卫生组织(WHO)在社区卫生方面的高级顾问及工作伙伴,中国于1994年成为WONCA的正式成员国。

凡是成立了全国性全科/家庭医学团体的国家即可申请成为WONCA的会员国;同时全科/家庭医师亦可申请成为WONCA的个人会员。WONCA又按地区分为亚太、欧洲、北美、非洲等区域组织,各区域每年召开1次区域年会;总会每3年召开1次世界大会,为全科/家庭医师提供学术交流和知识更新的讲坛。中国于1994年成为WONCA的正式成员国。

内容整理自 WONCA官网

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31 2019-01

全国政协“加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设”调研综述

“2019年,卫健委将加强实施健康扶贫功能,争取到2020年每个乡镇卫生院都有1名全科医生。”1月10日,在国家卫生健康委员会召开的2019年首场新闻发布会上,新闻发言人、宣传司副司长胡强强如是说。
每个乡镇卫生院有1名全科医生。仅从数字上来看,这似乎并不是一个远大的目标。但如果你知道截至2017年底,全国合格的全科医生仅有25.3万人,每万人拥有全科医生仅为1.8人,你就会感受到这一承诺的分量。

全科医生是综合程度较高的复合型临床医学人才,主要在基层承担常见病多发病诊疗和转诊、预防保健、病人康复和慢性病管理等一体化服务,为个人和家庭提供连续性、综合性和个性化的医疗卫生服务。早在2011年,我国就提出要建立全科医生制度。随着医改的深入推进,国家明确提出,基本医疗卫生服务主要由全科医学人才承担。

然而,受经济社会发展水平制约,我国全科医生队伍建设与深化医改和建设健康中国的需求相比还有较大差距,基层仍然是医疗卫生服务体系的短板,全科医生短缺依然是短板中的短板。

如何在完善基层医疗卫生服务能力的建设上建立长效机制,让居民健康的“守门人”队伍健康发展?2018年8月、9月,全国政协教科卫体委员会调研组围绕“加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设”赴浙江、湖南开展专题调研。

调研组深入省市县三级公立医院、医学院校、全科培训基地,社区卫生服务中心、乡镇卫生院和村卫生室等基层医疗卫生机构17个单位实地了解情况,与省市县有关部门负责同志、全科医生、培训教师和学员、村民、患者等200余人座谈交流。力图找到适应行业特点的全科医生培养和使用模式,走好完善医疗卫生服务体系的重要一步。

 

多措并举给基层医院添“人气”

多年来,浙江、湖南两省为巩固和完善基层医疗卫生服务体系,筑牢基层医疗卫生服务网底,做了不少工作。
2009年以来,浙江省加大财政投入力度,各级财政安排专项资金6.92亿元用于基层设备配置,全省基层医疗卫生机构设备标准化率达80%以上;按照“20分钟服务圈”规划建设村卫生室,在山区海岛设置巡回医疗点,实现了村级医疗卫生服务全覆盖。湖南省推进基层医疗卫生机构规范化、标准化、精细化管理,2009年以来,已先后分别投入18.7亿元、4.67亿元完成全省3/4的乡镇卫生院和1/3的社区卫生服务中心基础设施建设,基层医疗卫生服务网底不断夯实。
与此同时,两省深化改革,协同推进,创新基层医疗卫生机构运行机制。浙江省配套实施医保差异化报销政策,落实家庭医生签约服务,努力打造健康中国建设的省域示范区。宁波市第一医院通过制定基层医生来院开设全科门诊、参与上转病人查房等制度,保证医联体内部诊疗同质化。湖南省湘西土家族苗族自治州实行基层医疗卫生机构“核定任务、核定收支、绩效考核补助、超支不补、结余按规定使用”的预算管理办法,激发了内部活力。长沙市推进医疗机构乡村一体化,由乡镇卫生院对村卫生室的人、财、物实施统一管理,促进了乡村两级医疗卫生机构工作协调统一。
然而,由于医疗资源配置仍不均衡,基层医疗卫生服务的“洼地”现象还是十分明显。
委员们在调研中发现,随着越来越多的县级公立医院突破规划,“扩容”发展,聚集了大量的医疗资源,“虹吸”了乡镇卫生院的医生和患者。湖南省花垣县人民医院按三级甲等医院标准扩建,全县31万人口县城内住院率达92.8%,县医院强了,县域内的乡镇卫生院却出现有病床没病人、有设备没医生的现象。
此外,基层医疗卫生机构服务能力的“马太效应”也不容忽视。浙江省一些业务能力强的基层医疗卫生机构年诊疗数可达100万人次,而部分乡镇卫生院年诊疗数仅为500余人次,全省55%的基层医疗卫生机构没有住院服务功能,无法充分满足当地百姓就医需求。
“我觉得在经费投入上,还是应该建立完善的基本公共卫生服务项目经费投入动态增长机制,参照国家对教育的财政经费投入要求,对年度基本医疗卫生和健康服务的经费投入占GDP的比例予以明确。”全国政协委员、北京市丰台区方庄社区卫生服务中心主任吴浩表示。
“除了加大经费投入,加强政策统筹联动,优化基层医疗卫生发展环境也很重要。”全国政协教科卫体委员会副主任、中国药学会理事长、原国家食品药品监督管理总局副局长孙咸泽说。
他的意见引起了很多委员的共鸣。全国政协委员、北京大学第一医院教授丁洁提出,加强医保支付顶层设计,发挥医保杠杆作用,差别化设置不同类别不同等级医疗卫生机构之间就诊报销比例。“适当提高基层医疗卫生机构医保支付比例,对未按分级诊疗规定转诊的患者,适当降低报销比例,促进医保由保障治疗向防治结合拓展。”
“在调整完善国家基本药物目录时,也要在基层医疗单位适当增加常见病、慢性病和公共卫生等方面的基本用药品种,满足群众基层首诊需求。”全国政协委员、中华医学会副会长、中国卫生经济学会会长饶克勤表示。

 

内外结合提升基层服务能力

调研组调研时发现,基层医疗卫生机构不受百姓“青睐”,与自身服务能力弱,基层专业技术人才匮乏,诊疗能力有限,“基层首诊”难以有效保证有很大关系。

湖南省古丈县近30%的患者选择县外医疗机构住院治疗,全县近50%的村卫生室只能提供简单的血压测量类服务。基层用药由于配送不及时等原因,药品短缺情况成为常态,限制了诊疗的开展。益阳市会龙山街道社区卫生服务中心药房里只有1种降压类药品,根本无法满足辖区3.6万城乡居民的用药需求。同时,基层医疗卫生信息化建设也不均衡,远程医疗网络用于开展远程培训的多,用于远程诊疗的少,一些地方村卫生室的远程医疗网络由于长时间不使用,已无法顺利联网。

而相关政策措施的滞后,也使得基层医疗卫生改革发展缺乏协同。

基层医疗卫生机构缺乏激励机制,一些地方出现“平均主义”“等靠要”的想法;基层医疗卫生机构的收入无法提高,“两个允许”(允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励)也就无从落实。基层医疗卫生机构编外人员“同工不同酬”的制度,也使得医务人员对单位没有归属感,跳槽现象普遍。鼓励基层医疗机构开展防病治病、提供中医适宜技术服务和住院康复服务的激励机制也还未建立健全。

“加大人事薪酬改革力度,增强基层内生动力是当务之急。”全国政协委员、原北京市卫生和计划生育委员会党委书记方来英建议,在编制管理上,根据地方社会发展实际情况科学调整基层医疗卫生机构编制标准,更好地落实“以基层为重点”的工作方针;在进行编制动态调整时,向乡镇中心卫生院和偏远地区乡镇卫生院倾斜,逐步解决基层医疗卫生机构空编和临聘并存的现象。

“在薪酬改革方面,可以建立基层绩效工资水平正常增长机制,探索在县域医共体内建立‘多劳多得、优绩优酬’的分配机制。合理确定老少边穷岛地区基层医生与一般地区的差异化工资,设立岗位补贴制度,为艰苦贫困地区人才的引、用、留创造条件。”全国政协委员、中国医学科学院医学信息研究所所长池慧说。

全国政协委员、中国医学科学院北京协和医学院党委书记李国勤建议鼓励试点创新。“可以在有条件的地方推广广东省基层医疗卫生机构‘按公益一类事业单位财政供给、按照公益二类事业单位管理’模式,推动改革创新。”

建设多种形式医联体、医共体,也是提升基层服务能力的有效途径。在全国政协委员、中日友好医院护理部名誉主任、中华护理学会名誉理事长李秀华看来,在城市,可以以三甲医院为龙头、社区卫生服务中心为主体建设高水平医联体,提供疾病预防、诊断、治疗、康复的连续性医疗服务。在农村,则以法人治理结构为突破口,以县医院为主体,优化整合县乡医疗资源,构建县域紧密型医共体。

“同时,应探索建立县聘、院管、乡用、定期流动的用人机制。探索将县级人才、技术、管理等优质资源下沉到乡镇卫生院。推动县乡医疗机构、人才和资源‘三统一’,财务、医保和信息‘三统筹’,分级诊疗、家庭医生签约和公共卫生服务‘三强化’,实现服务体系的重构、管理运行机制的重建、诊疗秩序的重塑。”全国政协委员、中国中医科学院西苑医院肿瘤治疗部主任杨宇飞表示。

全国政协委员、首都医科大学附属北京天坛医院神经外科主任医师张俊廷对推进基层信息化建设尤为关注,提出实现电子健康档案和医疗信息在不同地区、不同层级医疗机构互通共享的建议。“在此基础上,打通双向转诊网络通道,构建政府主导的省市县乡四级远程医疗系统,推进城乡服务能力同质化,提高基层医生看常见病、管慢性病、转疑难病的能力。”


既要培养好又要留得住


在全科医生队伍建设方面,浙江和湖南两省一直在积极探索。

浙江省着力推动全科医生为主的家庭医生签约服务,明确签约服务费主要用于签约责任医生的劳务报酬,不纳入绩效工资总额,促进了全科医生队伍的发展;绍兴市每万名户籍人口全科医生数达4人,远高于国家提出的到2020年城乡每万名居民拥有2-3名全科医生的目标。浙江大学医学院率先提出并实施“早进临床、早进门诊、早进基层、早进社区”的全科培养策略,着力培养具有岗位胜任力的合格全科医生。

湖南省将全科医生队伍建设纳入基层医疗卫生服务体系建设“大盘子”,加快实现全省乡镇卫生院全科医生全覆盖;将全科诊疗项目纳入基本医保报销范围,调高全科医生的技术劳务价格;出台职称评审优惠政策,对长期扎根贫困县的全科医生给予政策倾斜,保证了全科医生队伍的稳定;吉首大学医学院整合优化基础类课程,强化公共卫生课程,突出教学实践,适应了地方卫生健康事业发展的实际需要。

但是,以全科医生为代表的基层卫生队伍不稳,“缺”“失”并存问题并没有得到彻底改善。由于编制少、待遇低、发展空间窄、工作条件差等原因,医学毕业生不愿报名参加全科专业住院医师规范化培训和助理全科医生培训。2014年至2017年,国家分别下达4万名全科专业住院医师规范化培训招收计划和1.5万名助理全科医生培训招收计划,实际分别只完成3.4万名和1万名。

湖南省一些县卫生系统公开招考时,有的岗位由于报名人数过少,达不到开考条件。浙江省绍兴市预计未来10年大部分村医将因年龄原因退出村卫生室,这批村医退出后造成的空缺短期内难以填补。此外,农村订单定向免费医学生存在没有退出与转入机制、无法参评国家级奖学金等情况,也导致一些学生报考时顾虑较多,毕业时有的通过考研、结婚等方式想方设法留在城市,不愿按照合同约定到基层执业。

“针对基层专科医生接受全科转岗培训后不愿追加注册全科专业医生的顾虑,我认为可以在保留其原执业范围的同时,增加‘全科医学专业执业范围’,在离开基层医疗卫生机构时,可不受加注执业范围限制,按相关规定办理变更执业地点和执业范围手续。”全国政协委员、中国中医科学院广安门医院妇科主任赵瑞华建议。

“在直接招录和订单培养中,还可以建立全国统一的农村定向医学生诚信管理平台,促进诚信履约。”全国政协教科卫体委员会驻会副主任丛兵表示。

全国政协委员、湖南省郴州市人民医院急诊科主任徐自强认为,应该将农村订单定向免费医学生的培养扩展到专科层面,更加注重本地招生、本地使用,缓解农村基层全科医生“留不住”难题。“将目前学生入学前与县级卫生部门签订两方协议优化为学生与卫生、编办签署三方协议,确保毕业后‘有编有岗’。”

“我建议开展订单定向生自主招生试点,与现行的提前批次录取方式有机结合。设立专项助学金和奖学金,树立标杆、鼓励优秀,解决寒门学子的后顾之忧。将‘免费医学生’改为‘公费医学生’,更好激发学生责任意识。”全国政协委员、农工党浙江省主委、浙江大学副校长罗建红说。

也有委员建议针对目前全科医生培训时间紧、任务重与培养周期长的矛盾,对村医和部分乡镇或社区医生进行全科知识技能等轮训提升,作为特殊阶段的过渡形式。

来源|人民政协报


31 2019-01

基层工作今年瞄准九个发力点

1月17日,2019年全国基层卫生健康工作会暨基层卫生综合改革现场会在济南召开。会上明确了今年基层卫生工作的9个重点。

1、推进县域医共体建设。

每个县结合实际组建1个~3个以县级医院为龙头、其他若干家县级医院及乡镇卫生院为成员单位的紧密型医疗集团。同时,要优化医疗卫生资源集约配置,加强医共体牵头医院能力建设,完善医保等政策支持和医疗服务质量管理。要注意把握工作节奏,时间服从质量,不赶进度,务求实效。

2、开展优质服务基层行活动。

组织基层机构对照服务能力标准,自评自建、整改提升,力争通过3年~5年建设,普遍达到基本标准,部分能力强的达到推荐标准。

3、启动社区医院建设试点。

坚持基层机构防治结合的功能定位,加挂社区医院牌子后,经营性质不变,财政补偿水平和优惠政策不降低、不缩水。严格试点机构遴选条件,成熟一个建设一个。要明确主要建设任务,补齐短板,健全临床、医技等科室设置,加强住院病房建设。


4、深化基层综合改革。

落实政府主体责任,健全长效补偿机制。按照“两个允许”,统筹平衡基层与县区级公立医院绩效工资水平的关系,合理核定基层绩效工资总量和水平,扩大内部分配自主权,允许基层自主确定奖励性绩效工资比例。提升医保的调控和支撑作用,完善医疗服务价格等相关政策。持续推进“公益一类保障、公益二类管理”的经验做法。


5、加强基层人才队伍建设。

加强全科医生队伍建设,继续做好基层人才培训项目。拓展基层人员职业发展空间,提高收入待遇。稳定和优化乡村医生队伍,组织好乡村全科执业助理医师资格考试。

 

6做实做细家庭医生签约服务。

把提升质量放在首位,科学合理确定工作目标,做到签约一人、履约一人、做实一人。提升家庭医生的基本医疗服务能力,健全收付费机制,扩大分配自主权。

7、提升基本公共卫生服务绩效。

落实地方财政事权和支出责任,确保项目经费按时足额到位。加大信息公开力度,稳妥推进电子健康档案向个人开放。强化医防融合,全面评估基本公共卫生服务项目实施效果,总结经验,发现问题,为完善政策提供决策依据。

8、加快基层信息化建设。

加快推进远程医疗服务和远程影像、远程心电、远程会诊等中心建设,推广互联网+家庭医生签约服务。推进基层卫生综合管理信息平台建设,各地要及时与国家平台对接和联通。

 

9、做好健康扶贫工作。

提升政治站位,全力推动实现贫困人口“基本医疗有保障”。协调相关部门加大投入力度,支持乡镇卫生院和村卫生室改善条件,推进产权公有村卫生室建设。做实做细签约服务,重点加强高血压、糖尿病等患者的规范化管理与服务,控制和减少因病致贫、返贫的贫困人口增量。


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11 2019-01

中华医学会第二十五届理事会第五次理事会议、第十五次常务理事会议暨专科分会主任委员会议在京召开

  1月10日,中华医学会第二十五届理事会第五次理事会议、第十五次常务理事会议暨专科分会主任委员会议在京召开。中华医学会常务副会长赵玉沛、驻会副会长李五四及副会长、常务理事、办事机构领导,以及各专科分会主任委员和秘书长、各地方医学会秘书长参加了会议。会议由李五四副会长主持。

  中华医学会党委书记、副会长苏志同志传达了2019年全国卫生健康工作会议精神。2019年全国卫生健康工作会议是在全国卫生健康系统深入学习贯彻党的十九大精神,推动健康中国建设关键时期召开的一次重要会议。我们要深入学习领会会议精神,围绕卫生健康中心工作,全面落实到医学会及专科分会的各项工作中,深入推进医学会的改革创新与发展,以强烈的使命感,高度的责任感,把握全局、找准方向、谋篇布局,促进学会改革创新发展各项工作的全面落实,为健康中国建设做出学会人应有的贡献。

  饶克勤副会长兼秘书长作《中华医学会第二十五届理事会全体理事第五次会议工作报告》,总结了中华医学会2018年工作取得的成绩及2019年的工作安排。2018年中华医学会在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,聚焦新时代新使命新任务,坚持以“党建强会”为统领,推进“质量强会、协同创新强会、服务强会”的发展战略,取得了显著成绩。2019年是学会全面深化改革和各项部署落实的关键一年,中华医学会将继续全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实国家卫生健康委员会和中国科协的工作部署,谋求学会在新时代的改革与发展,推进世界一流学会建设,凝心聚力助力健康中国建设。会上通过了《中华医学会第二十五届理事会全体理事第五次会议工作报告》。

  受中华医学会会长马晓伟委托,赵玉沛常务副会长作了题为“坚持和加强党的领导,全面深入推进改革,促进中华医学会事业健康发展” 的报告。他表示,本次理事会暨专科分会主任委员会议,在全国卫生健康工作会议之后召开,及时且具有重要意义。他指出新时代对卫生健康工作提出的新要求,客观阐述了学会发展面临的形式与挑战。全面推进和深化医学会的改革与发展,要主动服务卫生健康改革发展大局,加强学科建设,营造风清气正的学术环境,以党建强会为统领,切实加强党的领导和党的建设。他强调,今年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会关键之年,中华医学会全体会员和广大医疗卫生工作者要与时代的脉动同频共振,围绕深化医改和健康中国建设大局,开拓创新,埋头苦干,为建设健康中国、做健康民族不懈努力。


大会现场

学术活动 Conference more

第十四期赴港全科医学骨干(师资)培训班通知

各相关单位:

 为推广香港全科医学培养模式、教学模式、家庭医学服务模式,提高全科医生的临床诊疗能力、思维模式、医疗服务技术,培养全科医学师资骨干,促进社区卫生事业健康发展,2015年至今,海峡两岸医药卫生交流协会全科医学分会与香港家庭医学学院联合在香港成功举办了多期“全科医学骨干(师资)培训班”,先后有330多位学员参加,培训内容得到了学员的一致认可,收获颇丰,在工作中的应用效果得到了学员单位的高度评价。经与香港家庭医学学院商议,计划于2019年3月10日– 3月16日继续举办“第十四期赴港全科医学骨干(师资)培训班”,现将有关事宜通知如下:

 

主办单位
海峡两岸医药卫生交流协会全科医学分会

香港家庭医学学院

 

培训时间、地点
1、培训时间:2019年3月10日– 3月16日,10日报到,16日撤离;

2、报到地点:香港湾仔皇悦酒店,地址:香港湾仔轩尼诗道34号

3、培训地点:香港家庭医学学院湾仔办事处

4、培训地址:香港湾仔区轩尼诗道15号温莎大厦8层

培训内容安排

1、SOAP/ICE的运用

2、家庭医生技能训练及情景模拟演练

3、家庭医生的诊疗模式及技能

4、医患沟通—技能训练深度解构

5、香港社区医疗中心的服务模式

6、与香港社区医疗中心主任对话与交流

7、香港家庭医学教育培训模式

8、预防医学

9、慢病管理

 

培训学员要求

1、各级医疗机构全科医学科、家庭医学科的骨干及全科医学带教师资;

2、各社区卫生服务机构、乡镇卫生院负责人及骨干全科医生;

3、各医学院校及科研院所全科医学培训骨干师资。


 

培训师资及参培人数
培训师资全部由香港家庭医学学院的家庭医学培训专家进行小班化授课,培训人数限制在35人以内,将按照报名先后顺序进行安排。

费用

1、培训费:12300元人民币/人,包含培训费、住宿费(标间拼房)、机构考察费、在港期间午餐费(晚餐自理)、考察机构交通费、税金等。

备注:住宿单人间费用15800元人民币/人;餐费仅包含午餐费用,晚餐费用自理。

2、内地往返香港交通自行安排,费用自理。

3、为保证培训的会务等工作,特委托中国全科医学杂志社信息咨询服务中心负责此次培训的收费及统一开具一张培训/会务/会议费发票等事宜。

备注:为保障培训学员在港期间的培训及食宿安排,需要在开班前 20 天缴纳培训费及食宿费。超过此期限未缴纳,培训名额将不予保留。

 

其他

1、3月1日停止报名;

2、赴港前,香港方发赴港培训邀请函,分会发赴港通知及详情;

3、有关赴港培训的办理流程及注意事项,请电话咨询分会办。

 

培训结业
学习期满授予香港家庭医学学院颁发的培训结业证书

报名方式

电话/传真:010-83116360   010-83116133  010-83116272 

邮箱报名:smeagp@chinagp.net.cn

联 系 人:徐老师18310452600   

             姚老师18610089863

             周老师17091003656  

             张老师15001009909

地  址:北京市西城区广义街5号广益大厦A907    100053

 

 

广东省医学会第十九次全科医学学术年会会议通知

  为了提高全科医生的服务能力,加强全科医生的临床能力,夯实家庭签约服务,使家庭签约服务与慢性病管理很好的结合起来,真正做好慢性病的管理,加强继续教育,落实分级诊疗制度,实现常见病和多发病首诊在基层,双向转诊,提高全科医生在社区工作中的全方位能力,广东省医学会定于2018年12月21-23在广州市召开广东省医学会第十九次全科医学学术年会,本次会议由广东省医学会主办,广东省医学会全科医学分会承办,中山大学附属第一医院协办,会议的主题为:提高临床能力,夯实家庭签约。会议期间将组织高水平的专题报告,进行广泛的学术交流讨论活动,同时进行高质量急诊急救基本技能培训,邀请中华医学会全科医学分会主委于晓松教授、中华医学会全科医学分会的前任主委祝墡珠教授、中国医师协会全科医学分会主委杜雪平教授、中国医师协会全科分会前任主委顾湲教授等专家进行专题讲座和亲临指导,欢迎广大医务人员参会。


  一、会议内容:


       全科医学分会全体委员会议、专题报告、论文交流、专题讨论等。

  

  二、会议时间:

  

  急救技术操作培训时间:21日8:30-17:30;报到时间:20日14:30。

  

  学术会议:22日8:30-23日12:30。报到时间:21日14:30;会期3天,23日午餐后办理退房。

  

  三、会议地点


       广州市颐和大酒店

  酒店地址:广州市白云区同泰路颐和山庄颐和大酒店

  酒店联系人王婷:13312899395

  

  四、参会对象:


       专题报告者、论文作者(姓名及题目附后),全科医学住院医师规范化培训基地的负责人,全科医学骨干师资,从事全科医学相关工作的医护、医教研人员,各社区卫生服务中心的主任、全科医生、社区责任医生和护士,有志于全科医学工作的所有人员等。

  

  五、收费标准:


      注册培训费(含资料费、授课费、会场使用费、中晚餐费等)总计900元/人。住宿费标准:单人间:398元/天/人(含早餐),双人间:199元/天/床(含早餐)。会议统一安排住宿,费用回单位报销。

  

  六、学分授予:


       与会者均可获得国家级Ⅰ类继续医学教育项目 “全科医学临床技能培训班”(请携带医疗教育一卡通登记学分,会议现场授分,会后不予补录)。

  

  七、会期其它会议信息:


       12月21日在颐和大酒店召开全科医学分会全体委员会议,会议内容另见通知。届内三次缺席全委会、常委会、学术年会的委员,将不推荐连任或本届劝退,请各委员履行委员责任届时参加,并组织好本地区人员参加本次年会。

  

  八、联系人:

  

  广东省医学会学术管理与组织管理部    徐荣远

  手机:18588661917    E-mail:xry2002@qq.com

  

  中山大学附属第一医院   马中富

  手机:13602703094    E-mail:132670488@qq.com

  

  中山大学    金宇

  手机:13622264216

  

  会议具体时间地点另行通知,或登陆广东省医学会网站:www.gdma1917.cnwww.gdma.cc 查询。


     点击下载会议通知:广东省医学会第十九次全科医学学术年会正式通知.pdf

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委员风采

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